.png)
Política de Compensación para Trabajadores Fantasma
La póliza de Compensación de Trabajadores Fantasmas está diseñada para la compensación de trabajadores y excluye al propietario de la cobertura cuando no hay empleados adicionales presentes. Ideal para subcontratistas, esta póliza satisface los requisitos de cobertura de los contratistas generales.
Colaboramos con las mejores aseguradoras que emiten pólizas fantasma de compensación laboral.
¿Qué es la política de compensación para trabajadores fantasmas?
Una póliza de compensación para trabajadores fantasmas es un tipo de póliza de seguro de compensación para trabajadores que está específicamente diseñada para satisfacer los requisitos de cobertura de un contratista general u otra entidad que haya contratado a un subcontratista. Excluye al propietario de la cobertura y no tiene empleados adicionales trabajando para el negocio. Esta póliza no proporciona beneficios reales de compensación laboral a menos que el empleador contrate empleados o se vuelva responsable de un subcontratista no asegurado. La póliza de compensación para trabajadores fantasma puede no estar disponible en todos los estados.
Una póliza de compensación para trabajadores fantasmas es un tipo de póliza de seguro de compensación para trabajadores que está específicamente diseñada para satisfacer los requisitos de cobertura de un contratista general u otra entidad que haya contratado a un subcontratista. Excluye al propietario de la cobertura y no tiene empleados adicionales trabajando para el negocio. Esta póliza no proporciona beneficios reales de compensación laboral a menos que el empleador contrate empleados o se vuelva responsable de un subcontratista no asegurado. La póliza de compensación para trabajadores fantasma puede no estar disponible en todos los estados.
¿Qué es la política de compensación para trabajadores fantasmas?
Una póliza de compensación para trabajadores fantasmas es un tipo de póliza de seguro de compensación para trabajadores que está específicamente diseñada para satisfacer los requisitos de cobertura de un contratista general u otra entidad que haya contratado a un subcontratista. Excluye al propietario de la cobertura y no tiene empleados adicionales trabajando para el negocio. Esta póliza no proporciona beneficios reales de compensación laboral a menos que el empleador contrate empleados o se vuelva responsable de un subcontratista no asegurado. La póliza de compensación para trabajadores fantasma puede no estar disponible en todos los estados.
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.
¿Qué es la política de compensación para trabajadores fantasmas?
Feature | Covered | Not Covered |
|---|---|---|
State-mandated workers’ comp protections | — | Not a substitute for actual insurance when legally required |
Owner’s injury | ❌ | Explicitly excluded |
Employer liability if you hire employees | — | Excluded unless coverage changes |
Issuance of COI / certificate | ✅ | — |
Employer liability if you hire employees | — | Usually excluded |
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.
¿Por qué necesitaría una póliza fantasma?
Obtener una póliza fantasma generalmente se hace para cumplir con el requisito de un certificado de seguro para un contratista general u otra empresa con la que trabajas. Los pequeños subcontratistas frecuentemente ganan licitaciones para completar proyectos, pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deben demostrar que están cubiertos por compensación laboral. El propósito de una póliza fantasma es garantizar que un subcontratista tenga seguro en caso de que contrate trabajadores o a otro subcontratista no asegurado para ayudar con un proyecto. Además, les permite eximir de su póliza cualquier pago realizado a subcontratistas.
Las pólizas fantasma son solo un tipo de seguro de compensación laboral para contratistas independientes. Muchos pequeños contratistas y/o subcontratistas no emplean personal y no están dispuestos a pagar primas de seguro más altas para su propia cobertura. La opción más económica para los contratistas independientes que buscan una póliza de compensación laboral es a través de una póliza fantasma.